Soorten arbeidsongeschiktheidspensioen

Stichting Pensioenfonds MSD kent verschillende soorten arbeidsongeschiktheidspensioen. Sommige soorten kunnen alleen nog ingaan voor een specifieke groep deelnemers. Andere soorten kunnen pas in de toekomst ingaan.

Welke soorten?

1. WGA-hiaatpensioen: voor alle deelnemers waarbij de eerste ziektedag op of na 1-1-2013 ligt. Dit pensioen kan ingaan vanaf 1-1-2015.
2. Excedent-arbeidsongeschiktheidspensioen: voor alle deelnemers met een jaarsalaris boven de € 79.409,25 in 2026.
3. Aanvullend excedent-arbeidsongeschiktheidspensioen: vrijwillige verzekering voor deelnemers met een jaarsalaris boven de € 79.409,25 in 2026.

1. WGA-hiaatpensioen

Voor wie?
Je hebt recht op een WGA-hiaatpensioen wanneer je:

• vanaf 1-1-2015 een WIA-uitkering (WGA-uitkering) ontvangt;
• je gedeeltelijk (of volledig maar niet duurzaam) arbeidsongeschiktheid bent, en
• je 1ste ziektedag op of na 1-1-2013 was tijdens je dienstverband bij MSD.

Hoeveel?
Het WGA-hiaatpensioen vult je wettelijke WIA-uitkering (WGA) aan tot tenminste 70% van je laatst vastgestelde pensioengevend jaarsalaris óf tot 70% van de WIA-uitkeringsgrens wanneer je pensioengevend jaarsalaris hoger is dan deze grens. Voor 2026 is de WIA-uitkeringsgrensloongrens € 79.409, 25.

Wanneer?
Het WGA-hiaatpensioen gaat in wanneer je recht hebt op een WIA-uitkering en aan de overige voorwaarden voldoet. De ingangsdatum van het WGA-hiaatpensioen is afhankelijk van een aantal externe factoren, zoals je arbeidsverleden. Het WGA-hiaatpensioen stopt uiterlijk op je 65ste of 67ste (kijk op het UPO), als je overlijdt of als je geen recht meer hebt op WIA-uitkering door revalidatie.

2. Excedent-arbeidsongeschiktheidspensioen

Voor wie?
Je hebt recht op excedent-arbeidsongeschiktheidspensioen als je:

• een WIA-uitkering ontvangt;
• je 1ste ziektedag op of na 1-1-2013 was tijdens je dienstverband bij MSD, en
• je pensioengevend jaarsalaris hoger is dan € 79.409,25 (WIA-uitkeringsgrens 2026).

Hoeveel?
Bij volledige arbeidsongeschiktheid (80-100%) berekenen we de hoogte van je excedent-arbeidsongeschiktheidspensioen zo:

pensioengevend jaarsalaris - WIA-uitkeringsgrens x 70%.

Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (minimaal 35%) ontvang je een lager excedent-arbeidsongeschiktheidspensioen. Het percentage van 70% wordt dan verlaagd afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid naar:

• 50,75% bij een AO-klasse van 65-80%;
• 42% bij een AO-klasse van 55-65%;
• 35% bij een AO-klasse van 45-55%;
• 28% bij een AO-klasse van 35-45%.

UWV stelt de AO-klasse vast.

Wanneer?
Het excedent-arbeidsongeschiktheidspensioen gaat in wanneer je recht hebt op WIA-uitkering, je 1ste ziektedag op of na 1-1-2013 was tijdens je dienstverband bij MSD en als je aan de overige voorwaarden voldoet. Het excedent-arbeidsongeschiktheidspensioen stopt uiterlijk op je 65ste of 67ste (kijk op het UPO), als je overlijdt of als je geen recht meer hebt op WIA-uitkering door revalidatie.

3. Aanvullend excedent-arbeidsongeschiktheidspensioen

Voor wie?
Je hebt recht op een aanvullend excedent-arbeidsongeschiktheidspensioen als je:

• deelneemt aan deze vrijwillige verzekering;
• een WIA-uitkering ontvangt;
• je 1ste ziektedag tijdens je dienstverband bij MSD was, en
• je pensioengevend jaarsalaris hoger is dan € 79.409,25 (2026).

Hoeveel?

Bij volledige arbeidsongeschiktheid (80-100%) berekenen we de hoogte van je aanvullend excedent-arbeidsongeschiktheidspensioen zo:

pensioengevend jaarsalaris - WIA-uitkeringsgrens x 10%.

Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (minimaal 35%) ontvang je een lager aanvullend excedent-arbeidsongeschiktheidspensioen. Het percentage van 10% wordt dan verlaagd afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid naar:

• 7,25% bij een AO-klasse van 65-80%;
• 6% bij een AO-klasse van 55-65%;
• 5% bij een AO-klasse van 45-55%;
• 4% bij een AO-klasse van 35-45%.

De AO-klasse wordt vastgesteld door het UWV.

Wanneer?
Het aanvullend excedent-arbeidsongeschiktheidspensioen gaat in wanneer je recht hebt op een WIA-uitkering en aan de overige voorwaarden voldoet. Het aanvullend excedent-arbeidsongeschiktheidspensioen stopt uiterlijk op je 65ste of 67ste (kijk op het UPO), als je overlijdt of als je geen recht meer hebt op WIA-uitkering door revalidatie.